公司論文展
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——數字倒逼（生產力 成本）
2014年，眾望咨詢迎來了他10歲的生日，也是眾望咨詢新的輝煌，業績的提升、品牌的成就成功無不昭示著眾望在一代眾望人的努力下正向著中國咨詢業的行業標桿前行著。
人類因夢想而偉大，企業因文化而繁榮。眾望人有著自己的夢想，那就是用他們的勤勞奮進、主動規范還有最求真相的執著傳播著正能量，打造著一個優秀企業的靈魂——企業文化。
在這個洋溢著正能量的溫暖集體中，每個眾望人都在進步，在成長，同時也在為公司的輝煌感到深深的驕傲。驕傲自己是這個集體中的一員，驕傲自己能為眾望的建設添磚加瓦。這個美麗的寶塔上有我的一片瓦礫，哪怕是微小的。
我們處在一個競爭激烈的市場經濟時代，工程咨詢行業日益崛起，欣欣向榮。大浪淘沙，在這激烈的大環境中，眾望迅速成長起來，短短的幾年中做到了四川第一，乃至全國都有了較高的知名度。這不僅是眾望人的努力的成果也是眾望人在成長中始終堅持真相對事件負責的回報。工程咨詢行業最重要的立業之本在于堅持真相和責任。我們所做的事是要真實反映項目面貌的，是實事求是的。眾望人正是深知這一點，并在工作中以此要求自己，眾望才能在業主和政府的心中成為一個捍衛真相的衛士。真相有時候并沒有那么盡如人意，甚至對業主是殘酷的，但是確是最經得住時間的考驗的。到最后人們發現堅持真相的人捍衛了生命、保護了環境、節約了能源，是最值得尊敬的人。
真相，是指事物的本來面目和真實情況；就是第三方機構應尊重事實，實事求是，求真務實；就是對講真話，引導政府與業主做出正確的決策，推動社會進步，促進社會和諧，現實情況真實的體現。在一個企業中，講真相即指要認清事件和事物的真實情況，不得憑空猜測，散播與事件本質不符的言論，蠱惑人心，要保證企業內部的陽光、和諧。
作為一家咨詢公司，一個評價機構，真相是其必須具備的一項基本素質，也的應盡的義務。在報告中實事求是的反映項目的情況，客觀的給于評價是我們工作最本質的體現。實事求是思想路線是中國共產黨人的世界觀、方法論和價值觀的集中體現，是其思想和行動的指導路線，同時也是全體中國人的思維方式和行為方式的核心。實事求是的基本要求就是要說真話，講真相，將事件的真相呈現給國家、社會、人民，不弄虛作假，只有將事物的真相呈現出來，讓國家和人民看到一個真實的社會，才能讓我們的社會穩定、和諧的發展。眾望人把這種追求真相的精神融入到了每一天的工作中，積極的讓公司與社會融為一體，把反映真相作為公司發展的指導思想。
工作中做到堅持真相對事件負責，不唯上、不唯書、只唯實并不是那么容易的。我們不僅要明白真相，還要知道怎樣才能把真相完美的展示出來。為了做到這一點，陽光眾望人在這里孜孜不倦的學習著，各種最新的知識，專家的意見，同事的經驗，一切的一切，只要是能讓我們進步，能讓我們把工作做得更好，能讓眾望更美好的一切，我們都渴望能夠學到。于是乎，眾望人也是勤勞的。一年四季，春去秋來，無論是市場還是生產，無論是領導還是員工都是那么的忙碌。市場人員辛勤的為公司注入新的客戶；生產人員認真跟進每一個項目；領導運籌帷幄，讓這一切的忙碌井井有條。正是因為一代眾望人不懈的努力，眾望成就了輝煌的業績，業主和政府都給予我們充分的肯定和完全的信任。
在追求真相的道路上我們并不孤單，政府的支持、領導的信任都給了我們信心和力量，當然在這條道路上也需要業主的理解，要做到讓業主明理、為政府把關。有時候客觀的事實看起來是對業主不利的，安全措施不到位、職業危害的防護不完善、環境保護不盡如人意等等。這時候就需要我們眾望咨詢人耐心的講解，提出切實可行的辦法來改善這些不足。其實我們眾望人和業主都有同一個目標“希望企業能夠更好”。雖然有時業主會覺得有些繁瑣，但是最終他們能夠理解我們，隨著時間的沉淀我相信他們會感謝我們。
成都、重慶、攀枝花、北京，無論眾望人在哪里，相隔多么遙遠，眾望人精神是一致的，是有著強大凝聚力的。我們緊緊團結在一起，每一個眾望人都感受著公司的浩然正氣，并且把這種正能量體現在工作中、生活中，傳播著陽光正能量，感染著周圍的人。大家不禁愕然于企業文化的強大，陽光眾望人10年來是那么燦爛、那么明媚。
不知不覺間，成為陽光眾望人快6年了，在多年的工作中，我始終堅持任感、規范、誠信、真相和陽光、正氣、奉獻、和諧的方針干好每一件事情。始終堅持滿懷激情的致力于促成客戶的成功為己任，做好業每一項評價工作，努力提高生產力降低生產成本。
在工作中，我參與了許多并聯評價項目，我們始終堅持高效、真相、正氣、結果OK的方針做事，在信任自己和他人的基礎上，思想統一，行動一致，這樣的團隊一定會攻無不克、戰無不勝。工作中，很多工作是一起完成的，在這個工程中，大家互相提醒和補充，大大提高了工作效率，所有的工作中溝通是最重要的，一定要把信息處理的及時、有效和清晰，這也報告編制崗位提高生產效率和降低成本的有效手段。
工作的每一步都要精準細致，力求精細化，對事件負責，在這種心態的指導下，才能夠自己積極自信的行動起來。時刻記得工作內容要精細化精確化，個人得失要模糊計算；遇到風險要及時規避，出了問題要勇于擔當，積極尋求方法解決問題。俗話說“無規矩不成方圓”，規范是第三方機構必須遵守的，三方機構必須遵守職業道德，不得有違法、違反職業道德的行為。評價人員應理解并掌握評價規范中關于職業道德的要求，并在執業時嚴格遵守。對于相應的評價業務，評價者應該是與評價對象無利害關系的第三者，按照評價的行為規范和技術規范獨立地進行評價活動，不受來自外界的任何控制和影響，始終可以自主地表達意見而且無需考慮這些意見對自己的利益的影響，保持評價觀點、結論、判斷和建議的客觀公正。避免誤導是評價的基本職業道德，評價者應避免任何可能會導致誤導的行為。不使用或提供可能會導致誤導的評價報告；不使用、依賴沒有事實依據的結論和判斷；不使用片面的數據和信息。保守秘密是評價者必須遵守的基本行為規范。除了評價委托者或由委托者明確指定的機構或個人，或對評價對象具有監督、審查權的機構，在評價結論正式公布之前和公布之后的一定期限內，評價者不得向任何機構和個人泄露評價活動中獲取的數據、信息和評價結果。
雖然成為陽光眾望人快6年了，但是還是有很多不足之處：主要體現在工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結一下，自己在多年的工作中主要有以下方面做得不夠好。工作的條理性不夠清晰：在工作時間很倉促的情況下，事情多了，就一定要有詳實而主次分明的計劃，哪些需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成，在工作計劃上自己還有很大的優化空間。工作不夠精細：平時的工作距離精細化工作缺少一個隨時反省隨時更新修改的過程，雖然工作也經?；仡^看、做總結，但缺少規律性，比如報告中重復出現的小錯誤、標準規范的更新等隨時有更新的內容就可能導致其他的地方出現錯誤。以后個人工作中要專門留一個時間去總結和反思，這樣才能實現精細化。缺少平時工作的知識總結：雖然在進段事件在工作總結上有了進步，但仍不夠，如果每天、每周、每月都回過頭來思考一下自己工作的是與非、得與失，會更快的成長。在以后的工作中，此項也作為重點來提高自己。做事不夠果斷，拘泥細節，有拖沓現象：如果工作更積極主動一些，更雷厲風行一些，會避免工作上的很多不必要的錯誤。其實有時候，不一定要把工作做到細才是最好的。進度、質量綜合考慮，抓主要矛盾，解決主要問題，隨時修正。事事做細往往會把自己拘泥于細枝末節中，學會不完美也是工作中的一個進步。才能有效的提高生產力降低公司生產成本。
每一個陽光眾望人在工作中都要養成陽光健康、敬畏謙恭、感恩奉獻的素養，對事件負責努力創造客戶，全員創造客戶，這也是眾望咨詢尋求打造中國第一的基礎，是眾望咨詢企業文化的重要組成部分，是企業員工個人為人處事的原則和行為規范，更能幫助眾望咨詢不斷自我更新、自我完善、自我提高，是企業基業長青的重要保證。
在接下來的工作中，要做好對事件負責，使用數字倒逼的方法，努力提高生產力，降低生產成本。在新的機遇和挑戰中，眾望人始終堅持著自己的信仰“責任、規范、誠信、真相”。懷揣著責任心，用規范來要求自己工作，對業主真誠以待，把真相反映給社會。而作為一個企業，有責任感才能勇往直前，講規范才能在社會上存在，講誠信才能順利發展，說真相才能融入社會，四者皆備才能科學發展。這是我們信仰，作為眾望人驕傲的信仰。
并聯評價七部 許登偉
